Уведомить сотрудников о возможности перехода на электронную трудовую книжку работодатели должны до 31 октября

0

Кубанским работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 года включительно.
Прежний срок – 30 июня – был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских организаций и компаний.
Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется: работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений – о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Напомним, с начала года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. К настоящему времени уже свыше 70 тысяч региональных организаций, ведомств, фирм и компаний направили в ПФР сведения о трудовой деятельности почти 1,7 миллиона человек.
Более 850 тысяч жителей края уже определились со способом ведения трудовой деятельности, из них 127651 человек подал заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде. Остальным до 31 декабря этого года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Организации представляют информацию только в том случае, если основными кадровыми мероприятиями за отчетный период были прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки и т. д.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками.
Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
Управление Пенсионного фонда РФ в Тбилисском районе